EN LA RECTA FINAL

El 20 de abril culminó el plazo para que los trabajadores de U. de las Américas adhirieran al Proyecto de Contrato Colectivo presentado por los sindicatos el 16 de marzo.
El proceso permitió duplicar el número de personas que negociarán.
Durante los próximos 45 días, mas de cuatrocientas personas orientarán toda su capacidad de organización para las distintas instancias que se generen a partir de la respuesta de la empresa que esperamos antes del 4 de mayo.
Las Directivas de los sindicatos estuvieron en todas las sedes, intercambiando con hombres y mujeres de manera entusiasta y destacando notablemente la adhesión de las trabajadoras tanto en número como en disposición y participación.
Son innumerables las experiencias que este etapa que culmina entregaron al bagaje de los dirigentes, también se recibieron importantes denuncias que serán canalizadas de acuerdo a los protocolos establecidos con la empresa. Estaremos atentos a las respuestas y soluciones que se propongan.
Una vez mas los dirigentes reiteran el llamado a la atención y participación de los socios y adherentes, en este sentido se está distribuyendo una rifa de apoyo a la negociación cuyo sorteo se realizará el 9 de mayo en la asamblea general de socios, en la que se debatirá con las bases la respuesta de la empresa a nuestro proyecto y se acordarán importantes decisiones.
En Viña del Mar la asamblea se realizará el 13 de mayo desde las 10:00 para aquellos con turno de tarde y desde las 13:00 para las personas con turno diurno ( colación).
Un sistema similar se aplicará en Concepción, la fecha y la hora se informará oportunamente, pero se confirma para la misma semana que en Viña.
La recaudación de la rifa será con tope 7 de mayo para las sedes en Santiago y 6 de mayo para provincias.
Compañeras y Compañeros estamos en la etapa decisiva, a partir de este momento todos ustedes asumen la misma responsabilidad que los dirigentes, agendar los tiempos con las reuniones como prioridad es parte de esta responsabilidad, si los dirigentes aplazan compromisos, postergan o acomodan diligencias o sencillamente cancelan la visita al mall, el asado de turno, etc... ustedes también pueden hacerlo.
Las decisiones que se acuerden serán definitivas, se requiere avanzar democráticamente, pero con disciplina.
Encaremos los próximos días con entusiasmo y movilizados.En la fraternidad que depleguemos estará la clave y resultado final de nuestra negociación.

CUT: paro del 16 de abril es el primero de muchos

No sólo los negativos efectos de la crisis sobre el mundo laboral justifican el próximo paro nacional del 16 de abril convocado por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Ayer, el presidente de la multisindical, Arturo Martínez, junto a los dirigentes del sector público, sostuvo que la movilización "no es por una ley más, por un reajuste más, es una convocatoria de carácter social y político que busca que de una vez por todas se produzca un cambio en la sociedad. Que se terminen los abusos por parte de los empresarios que tienen el poder de dar y quitar empleos. Que la clase política y particularmente la derecha deje que el país camine a la democracia real. Y que el Gobierno tome definitivamente las iniciativas legales para producir ese cambio".

Por eso es que los trabajadores piden una nueva Constitución Política, pues enfatizó que han esperado muchos años por justicia e igualdad y no ha llegado. "En esta oportunidad hemos logrado unir todos los sectores y no vamos a parar hasta cambiar nuestro país".

En esa línea, el dirigente envió un mensaje a la oposición y al candidato de ese sector, Sebastián Piñera. "A la derecha económica y política le queremos decir que vamos a hacer todo lo posible para evitar que llegue a tomarse el poder político. Al señor Piñera, que hoy niega que tiene algo que ver con las farmacias, con Chilectra, con todos aquellos que se ponen de acuerdo para subir los precios y a todos los que lo acompañan. A ellos les queremos decir que aquí hay un movimiento social que va hacer todo lo posible por evitar que sigan engañando a los ciudadanos", concluyó.

FUERZA NEGOCIADORA, UNIDAD Y ACCION

Los trabajadores de U. de las Américas están asumiendo el protagonismo que la historia y las luchas pasadas legaron los compañeros que, en su momento ganaron para su sí mismos derechos y avanzaron en establecer las bases para una relación laboral mas justa en sintonía con el sitio principal del trabajo en la sociedad y su desarrollo.
Lo ocurrido en este tiempo, el reconocimiento de cientos de personas que, en el curso de la fundación y crecimiento de los distintos sindicatos de la empresa, han ingresado a las organizaciones y desde ese impulso accedieron al conocimiento de sus derechos, a reconocer una ley laboral que entorpece la negociación colectiva no promueve la sindicalización y por lo tanto requiere enfatizar en la necesidad de la unidad y el conocimiento para superar el sistema adverso.
Para los sindicatos, la fuerza que requiere el proceso de negociación además del número y la masividad de los participantes, debe ligarse a una etapa superior de capacitación de los trabajadores, la acción unida a la contundencia de los argumentos, crea, promueve y legitima la acción de los trabajadores y sus organizaciones.

En estos momentos, reglamentariamente la negociación se encuentra en el período de 30 días que anteceden a la discusión propiamente tal de los Proyectos presentados.
Esta etapa tiene relación con el hecho de que en la empresa no existen Contratos Colectivos Vigentes y debe ordenarse legalmente las propuestas y las adhesiones.
Los sindicatos hacen un llamado a los trabajadores a conocer los proyectos y especialmente a adherir a los presentados que representan una creación desde el mundo del trabajo, con las necesidades y carencias como materia prima de los planteamientos y la participación democrática de los trabajadores.
El plazo para adherir es el 15 de abril como tope, pues el 16 es el Paro Nacional de Trabajadores convocado por la CUT y el viernes 17 depositaremos las últimas listas en la Inspección del Trabajo.
En estas semanas toda la comunidad debe comprometer su disposición para todos los escenarios posibles, incluída la Huelga Legal, por ello se realizarán actividades para generar recursos para la contingencia.
Por último, recordamos a todos la primera Asamblea en Negociación el sábado 04 de Abril a las 18:00 hrs.

CONCIENCIA TRABAJADORA

La recientemente develada colusión impúdica por parte de los integrantes del cartel farmaceútico Fasa ( de la que el candidato Piñera es accionista),Cruz Verde y Salcobrand para subir los precios de medicamentos de alta demanda, representa una bofetada brutal para la dignidad de millones que, por sus urgencias de salud, calmar sus dolores, alivio y curación son, forzados por estos bandidos, al endeudamiento y al pago de cifras inverosímiles, por la avaricia insaciable de estos "ejemplares y exitosos empresarios" que a sus anchas en la maquinaria neoliberal se enriquecen gracias a la apatía de ciudadanos sosegados en la distracción de la farándula y el circo mediático.
Estos hechos no pueden pasar desapercibidos por los trabajadores, principales afectados por este latrocinio. Mas aún, los trabajadores organizados que ya dieron el paso, superaron la cautividad del individualismo y entienden la sociedad desde la solidaridad y el bien común, tienen el deber de activar toda la fuerza de sus colectividades para contestar no sólo este escándalo, sino también los abusos patronales, el desempleo, los bajos salarios, el desequilibrio laboral,etc..
Pero para activar esta fuerza, el impulso debe surgir desde el reconocimiento objetivo de ser parte de una clase social en inferioridad a la superestructura que controla e impone su legalidad a los legítimos intereses de las grandes mayorías. Entendiendo cómo opera este desequilibrio se desarrollan las herramientas de superación de la ignorancia, la desidia y se enfrenta de mejor manera los constructos teóricos que pretenden justificar la conveniencia de este modelo embaucador.
Lo expuesto, desde la perspectiva del mundo sindical, y la propia experiencia de quienes ingresaron a las organizaciones de trabajadores se homologa fielmente en la creación misma de un sindicato. Primero, para constituirlo y la lucha permanente por superar los hostigamientos, una legalidad adversa, etc.. Luego,las presiones, el soplonaje y la animadversión ambiental de ciertos personajes que, viviendo de un sueldo, sometidos a un contrato, es decir siendo trabajadores, confabulan contra la organización.
Toda este proceso local, focalizado puede y debe reproducirse a nivel macro, la toma de conciencia y la acción que promueve la constitución de sindicatos es una muestra a escala de una construcción mayor que en base a los principios del sindicalismo, la fraternidad, la colaboración y el bien común generará un reflejo mas fiel de la sociedad que necesitamos.

ASAMBLEA.CAMBIO DE FECHA

ESTIMADAS SOCIAS Y SOCIOS

POR RAZONES DE FUERZA MAYOR LA ASAMBLEA DEL 28/03, SE APLAZA PARA EL 04/04 A LAS 18:00 HRS. EN EL MISMO LUGAR ACORDADO.

AGRADECIENDO SU COMPRENSIÓN SALUDA ATENTAMENTE A USTEDES

DIRECTIVA SUDLA

DESAFÍO, A LA VISTA

El 16/03 compañeras y compañeros , las directivas de los sindicatos de U. de las Américas materializaron el ánimo común y la decisión unitaria de levantar la justa aspiración de iniciar una negociación colectiva que involucre a todos los trabajadores de la empresa, aún cuando, en el papel figuremos como razones sociales distintas.
Los trabajadores venciendo el temor, superando la ignorancia, dignificando su clase, se organizaron para presentar los primeros Proyectos de Contrato Colectivo de la historia de la empresa.

Los Proyectos se hicieron llegar tanto a la empresa como a la Inspección comunal del trabajo en presencia de los 9 dirigentes y el representante legal de la empresa.
Esto representa el fin de una etapa, un largo periplo de construcción de labor sindical, de concientización, de despertar de la dignidad.
Lo que viene ahora es el desafío de practicar lo aprendido, entendiendo la unidad como pilar imprescindible de las acciones que de aquí en adelante se emprendan, con las Asambleas de socios como ejercicios democráticos y de debate, voz autorizada y soberana, vehículo de expresión y mandato para los dirigentes.

Los logros que anteceden a este hecho, deben ser un aliciente moral para todos, entendiéndolos como el impulso para una situación mayor, compleja, que requiere de voluntades y participación.
No basta con la inscripción y el pago de la cuota, la presencia de los socios en todas las instancias que se les requiera, la creatividad para ayudar en las iniciativas de fortalecimiento, el respaldo hacia sus dirigentes conforman un todo, una expresión que, con la solidaridad como sentimiento principal nos proporcionará la fortaleza que un proceso de esta magnitud requiere.

El Proyecto que se negociará entra en lo que la legislación establece como "Negociación Reglada" y se rige por el artículo 320 del Código del Trabajo. A partir del 17/03 y por cuatro días mas la empresa debiera informar a todos los trabajadores que existen Proyectos recepcionados, terminado este plazo se establecen 30 días para que todos los trabajadores en conocimiento de los proyectos, puedan decidir participar de los sindicatos apoyando los Contratos.

El desafío es enorme, los puntos del proyecto, son el resultado de un ejercicio de participación, un consenso que se desprende de la escueta información que la empresa entregó en conformidad a la ley. Además propone anhelos sentidos de los trabajadores como el bono de participación que se eliminó el año 2002 y que reconocía el esfuerzo de la comunidad por su participación en el proceso de admisión. Este y otros puntos usted los podrá conocer enviando un correo a los mails de los sindicatos, como así también solicitar su inscripción como socio.

Solidaridad, conciencia y unidad, para avanzar en las reivindicaciones necesarias y enarbolar la dignidad en cada paso de este camino de desafíos y esperanzas.

SALUDOS Y FELICITACIONES POR EL COMIENZO DE LA NEGOCIACION.


http://www.youtube.com/watch?v=aigSsiWhlJ8

sindicatouamericas@gmail.com
sindicatoindae@gmail.com
sbaproal@gmail.com

TU COMPROMISO, HOY ES INDISPENSABLE

TÍTULO VIII
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS

(Extracto de estatuto sindical)

d) Concurrir a las asambleas a que se les convoque, cooperar con las labores del sindicato interviniendo en los debates, cuando sea necesario y aceptar los cargos y comisiones que se les encomienden;
e) Cooperar personalmente en la realización de los fines del sindicato;
f) Firmar el registro de socios, proporcionando los datos correspondientes y comunicar al secretario los cambios de domicilio o las variaciones que se produzcan en sus datos personales o familiares que alteren las anotaciones de este registro.