JOHNSON´S Y COPESA Encabezan el listado de firmas con prácticas antisindicales.
La Dirección del Trabajo entregó un informe con 45 empresas que han despedido a sus dirigentes, de acuerdo a fallos definitivos de la Justicia en 2007.
La multitienda y la empresa periodística Copesa- controladora de los diarios La Tercera y La Cuarta- son las empresas vigentes que se repiten en el listado de compañías que despidieron ilegalmente a sus dirigentes sindicales.
La multas son de 120 UTM (4.160.160 pesos ) en el caso de Johnson´s y de 25 UTM en el caso de Copesa ( 866.700 pesos).
A ellos se suma la desaparecida firma Montecarlo Administradora, ahora supermercado Santa Isabel.
La multa mas alta fue recibida por Distribuidora Alimenticia HVC, de Concepción sancionada con 160 UTM ( 5,5 millones de pesos )
Fuente: www.cooperativa.cl
A la luz de esta información resulta irrisorio el monto de las multas, para empresas que facturan millones y millones de pesos.
Esa situación demuestra que el sistema es absolutamente contrario a los trabajadores y está hecho a la medida del empresariado prepotente que, según los casos expuestos, contradicen descaradamente la abundante mensajería publicitaria de preocupación por los clientes, mientras sus trabajadores sufren el atropello de los escasos derechos que otorga la retrógrada ley laboral.
Piense usted, que en los agitados días de la implementación del Transantiago o Transanasco,como quiera llamarle, la solución planteada para contener la evasión a los buses fue la de aplicar multas, incluso se mencionó $30.000 pesos el monto de la sanción.
En un sencillo ejercicio, considere los siguiente, la mayoría de las personas que ocupan el transporte público son trabajadores y estudiantes, o acaso usted cree que un gerente, un director o un empresario se mueven en las latas incómodas del Transantiago o se aturden en ese sauna llamado Metro, obvio que no.
Entonces, para estas personas , en las que me incluyo, con sueldos promedio entre los $200.000, aplicar una multa de $30.000 equivale a:
¡mas del 25% del sueldo!
¿Qué le parece?
Sin embargo, a las empresas por burlar arteramente la Ley se les aplica en multas el equivalente a casi 30 trabajadores con $200.000 de sueldo o el equivalente a los honorarios de un Director.
¿Por qué no se les sanciona con el 25% de sus ingresos mensuales, al igual que ocurre con una falta de tránsito o comercio ambulante? O acaso vender chocopandas en las micros es mas delito que violentar los derechos de los trabajadores.
No compre en Johnson´s y tampoco lea La Tercera ni La Cuarta.
Sea solidario con sus pares, prefiera las empresas que respetan la Ley.
Detalles de la lista
http://www.dt.gob.cl/1601/article-95482.html
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