SUDLA (Sindicato de Trabajadores de la Universidad de las Américas): LAS RELACIONES LABORALES Y EL DESARROLLO DE LA EMPRESA

sábado, 3 de mayo de 2008

LAS RELACIONES LABORALES Y EL DESARROLLO DE LA EMPRESA

En el mundo actual el éxito de las empresas y el aumento de la productividad depende cada vez mas de la calidad del clima organizacional, el que se consigue a través de las políticas de recursos humanos y de relaciones laborales.

Hoy en día, una inteligente y moderna gestión de recursos humanos debe considerar, entre otors elementos:

- Mecanismos de comunicación expeditos en la empresa.

- Capacitación permanente

- Estímulo del aporte creativo de los trabajadores para mejorar los procesos productivos y la calidad de los productos o servicios.

- Buenas condiciones laborales para los trabajadores.

LA ORGANIZACION COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES ES UN INSTRUMENTO IMPORTANTE PARA EL EXITO DE LA EMPRESA.

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HISTORIA DE LA LUCHA OBRERA Y SINDICAL EN CHILE 3° Parte.

En agosto de 1902 se formó la Federación de Trabajadores de Lota y Coronel, que al año de funcionar contaba con 2.000 afiliados. Sus principales dirigentes fueron: Luis Morales Morales, presidente, y Víctor Alarcón, ambos anarquistas. Editó en Coronel el periódico quincenal "El Alba", durante los años 1902-4, que se transformó en "La Defensa", en favor de las sociedades de resistencia y de las huelgas de los mineros.

Las grandes huelgas y represiones sangrientas de comienzos del siglo XX

La propaganda realizada por sus diversas publicaciones, en donde denuncian los abusos del capitalismo y las míseras condiciones de vida de las multitudes laboriosas; la constitución de sus primeras organizaciones de lucha, y la presentación de coyunturas especiales, de carácter económico, provocan las primeras huelgas violentas y las anexas represiones de las autoridades, de nuestra historia social.

Desde fines del siglo XIX, en 1898, se desatan grandes huelgas. Se inician en Iquique, llegan a Santiago y afectan a diversos puertos. De estas huelgas, alcanzan caracteres extraordinarios la de diciembre de 1901 y enero de 1902, en Iquique, dirigida por la Combinación Mancomunal de Obreros de Iquique. Durante 60 días se mantuvieron firmes los distintos gremios del puerto, a pesar de la prisión de Abdón Díaz, presidente de la Mancomunal, y de diversas medidas ensayadas para romperla. Más tarde se suceden huelgas continuas en Antofagasta, Lota (mayo 1902), Valparaíso (agosto 1902), Santiago (en abril de 1902, en la Empresa de Tracción Eléctrica, con mítines, desfiles, sablazos y heridos), Tocopilla (en diciembre y enero de 1903, los lancheros permanecen paralizados más de 30 días). El 28 de enero de 1903 estalló una huelga general en la región carbonífera, dirigida por la Federación de Trabajadores de Lota y Coronel, que duró 43 días. Fuerzas militares y marinería del "Zenteno" provocaron diversos muertos y heridos.

El 15 de abril de 1903 se inició en Valparaíso un movimiento que alcanzó contornos dramáticos. Se declararon en huelga 600 estibadores de la P.S.N.C. al serles rechazadas sus peticiones cíe mejoramiento económico. Se sumaron a ellos los estibadores de la C.S.A.V., los vaporinos, tripulantes, lancheros, hasta paralizarse totalmente el Puerto. Se agregan los jornaleros de aduana. Los patrones y las compañías traen, entonces, gente de afuera, originándose incidentes graves. En Santiago se realizan actos de solidaridad, el 11 de mayo, y en ellos se destaca como orador el dirigente anarquista Magno Espinoza. El 12 de mayo, en el Puerto, los huelguistas llegan a los muelles a impedir el trabajo de los rompehuelgas, produciéndose violentos choques, con muertos y heridos. Desembarca la marinería, pero se niega a disparar. Los obreros incendian el edificio de la Compañía Sudamericana de Vapores; luego, tratan de quemar "El Mercurio", cuyo personal mata a siete manifestantes. (Desde entonces lo denominaban "Matasiete".) Incendian el malecón y diversos edificios; asaltan agencias de préstamos y despachos. Hubo más de 50 muertos y 200 heridos, y centenares de detenidos. El Gobierno envió seis regimientos para mantener el orden público. Sólo el 16 de mayo volvió la normalidad a Valparaíso. La solución del conflicto quedó entregada a una Comisión Arbitral, y ésta dio su fallo el 4 de agosto, haciendo plena justicia a las aspiraciones de los huelguistas.

El 12 de mayo tuvo grandes repercusiones y pasó a ser una fecha símbolo para los obreros y, con razón, se ha afirmado que es la manifestación revolucionaria inicial de la cíase trabajadora chilena, indicando el comienzo de una lucha de clases activa.

Se desencadenan nuevas huelgas en Antofagasta, Valparaíso (julio-agosto 1903), Santiago, Coronel, Taltal, Chañaral. En enero-febrero de 1904, durante 30 días, estuvieron en huelga los mineros del carbón en Lota; en setiembre del mismo año se paralizaron las oficinas salitreras del interior de Tocopilla. Para sofocarla, intervinieron tropas y barcos de guerra, quedando varios muertos. En esta "operación" se distinguió el Comandante de la I División, general Roberto Silva Renard.

El 22 de octubre de 1905 las clases laboriosas de Santiago realizan un gran mitin en la Alameda, convocado por el "comité pro-abolición del impuesto al ganado argentino" (del cual era miembro Luis E. Recabarren), y al que asisten cerca de 30.000 personas. En ese instante estaba renunciado el Gabinete, y el Ejército se encontraba en maniobras en Quechereguas. Una delegación se trasladó a la Moneda llevando las conclusiones del Comicio. El pueblo quiso entrar a la Moneda, y se produjo un choque con la policía. Toda la tarde del domingo hubo incidentes entre los manifestantes y la policía. Se formó una guardia blanca, que unida a los bomberos armados comete tropelías y exaspera a las masas; ocurren desmanes y quedan numerosos heridos. El lunes se declara una huelga general. El pueblo asalta agencias, despachos y castiga a numerosos especuladores. La policía dispara, haciendo numerosas bajas: alrededor de 70 muertos y 300 heridos, y 530 detenidos. ("El Ferrocarril".) La policía tuvo que retirarse de la Capital a reunirse con el Ejército; el pueblo tomó posesión de las comisarías. El martes llegó el Ejército a Santiago, siendo convertido en campo de batalla. No se supo el número exacto de muertos y heridos[1].

La semana roja fue la protesta multitudinaria por el encarecimiento de la vida (sobre todo, del alza del precio de la carne), los bajos salarios, la incapacidad e incomprensión del Gobierno y de los partidos políticos para solucionar los problemas que agobiaban a las clases modestas.
La represión del movimiento de Santiago no atemorizó a los sectores populares, y nuevas huelgas estallan en Valparaíso, Pisagua, Coquimbo, Punta Arenas.

...Continuará

ACTUALIDAD Y PROYECCIONES

S A N J O S É , N U N C A M Á S E N C H I L E, P R O P U E S T A D E L O S S U P E R V I S O R E S D E C O D E L C O

La Federación de Sindicatos de Supervisores y Profesionales de CODELCO (FESUC), manifiesta su alegría y satisfacción de que sus afiliados lideran la proeza técnica y humana del rescate de la mina San José, pero llama a tomar todas las medidas necesarias para nunca más se repita una tragedia similar.
El país acaba de concluir con éxito una de las proezas técnicas más importantes de la minería mundial: rescatar con vida a 33 mineros sumergidos en las profundidades de la tierra. Los supervisores de CODELCO estamos felices, tal como sus familias, los chilenos y todos los hombres y mujeres de buena voluntad en el mundo.
No sólo estamos contentos, los supervisores y profesionales de CODELCO nos sentimos conforme que la tarea sea cumplido, junto a otros actores, en este gigantesco esfuerzo humano y tecnológico. Ello fue posible gracias a que la más importante empresa minera chilena pertenece al Estado, es decir es de todos los chilenos y, porque su personal tiene una probada eficiencia y una vasta experiencia minera. Saludamos especialmente a los profesionales mineros de las Divisiones de CODELCO, que participaron en forma anónima y desinteresada.
La epopeya de la mina San José, demostró fortalece aun mas la tradición de Codelco una empresa del estado, derrumba los comentarios poco acertados acerca de nuestra empresa estatal.
Pero el alborozo no debe nublarnos la vista respecto de lo que se ha vivido en estos dos meses es una tragedia laboral y, existen responsabilidades: los dueños y administradores de la mina, las autoridades y los organismos con deber fiscalizador, por descuidar y no haber realizado a tiempo lo necesario para evitar la catástrofe
Propuestas para que nunca más
La FESUC manifiesta su deseo de que nunca más vuelva a suceder que mineros chilenos queden sepultados bajo toneladas de tierra. Ante lo cual, apoyamos todas aquellas iniciativas, públicas y privadas, que busquen establecer medidas concretas que obliguen a que todo producto minero cuente con un certificado de calidad previo a entrar al mercado, que asegure que fue extraído y elaborado bajo el más estricto respeto a la legislación laboral y las más exigentes condiciones de prevención y seguridad.
Requerimos a las empresas respetar la legislación minera y laboral a cabalidad, promoviendo y facilitando el trabajo fiscalizador del Estado, en especial del Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN), Servicio Nacional de Salud y la Dirección del Trabajo cuando corresponda, e invertir sin escatimar costos en mejorar las condiciones de prevención y seguridad de sus trabajadores durante todo el proceso productivo.
Abogamos para que las empresas mineras privadas, los organismos del Estado y, en particular, los profesionales de la pequeña y mediana minería, se preocupen prioritariamente de generar, promover y fiscalizar las mejores y más optimas condiciones de prevención, seguridad y sistemas de emergencia con el objeto de garantizar los derechos humanos de todos y cada uno de los trabajadores de la minería nacional, comenzando por el más fundamental de todos, el derecho a la vida.
En este caso, las normativas aparentemente correctas y claramente explicitadas, eran vulneradas de manera regular evidenciando flaquezas no sólo en las sanciones y fiscalizaciones que impidieran su repetición, sino la falta de normas de auto control y pertinencias de reclamos directos a otros organismos superiores que disuadieran las reiteradas trasgresiones.
· Es necesario diseñar requisitos de calidad y seguridad en el momento de la compra de su producto por parte de la Empresa Nacional de Minería u otro organismo del Estado o particular, impidiendo el absurdo “dumping” de una gestión peligrosa e inadecuada.
· Al emprender tareas como las mencionadas, toda la pequeña y mediana minería, debiera re-estructurarse bajo nuevas normativas generales de la actividad, con apoyo de recursos, de capacitación, asistencia técnica, centros de compra del producto, etc. Debiera desarrollarse un fondo que genere su capital cuando el precio de cobre está alto o sobre un valor determinado y pueda subvencionar cuando esté bajo el precio de venta.
· A sí mismo debiera re- estructurarse SERNAGEOMIN para poder desarrollar las acciones mencionadas, mejorar los recursos pertinentes especialmente los de personal y ser realmente el organismo orientador y fiscalizador adecuado de la actividad minera.
Las empresas de la pequeña y mediana minería, debieran someterse a auditorias de gestión, calidad y seguridad, realizadas por SERNAGEOMIN, o tercerizadas en organismos especializados, una vez al año, bajo normativas certificadas ISO.
Directorio Federación de Sindicatos de Supervisores y Profesionales de CODELCO - Chile

LA AGENDA NEOLIBERAL PARA LA EDUCACION SUPERIOR DEL GOBIERNO DE DERECHA DE PIÑERA.

La actual ofensiva por la privatización de la educación chilena es parte de un intento global iniciado en la dictadura y continuada por los gobiernos de la concertación, que consolidan al neoliberalismo como modelo de desarrollo, que en su actual fase pretende homologar a la educación superior privada con la educación pública a través de una serie de reformas que buscan el control del sistema de educación superior por las leyes del mercado. Esta pretensión se aleja de la formación de un proyecto nacional de desarrollo que sea construido y esté al servicio de las grandes mayorías nacionales. Como forma de dar continuidad a esta ofensiva el Mineduc, encabezado por Joaquín Lavin, ha iniciado una agenda neoliberal que pretende, en primer lugar, consolidar una nueva ley de calidad para la educación superior basada en la hegemonía del mercado. Lo segundo, es la extensión de espacios de decisión del Consejo de Rectores al conjunto de las universidades del sistema, concentrando en una sola instancia la toma de decisiones y direccionándola hacia criterios mercantiles, por la participación directa de empresas privadas en los directorios de las universidades públicas no estatales. El tercer punto es que el financiamiento estatal directo que comparten las 25 universidades públicas se compartirá también con las universidades acreditadas, destinando los recursos de todos los chilenos a los proyectos educacionales privados en desmedro de los públicos. Por esta razón se hace fundamental la construcción de un proyecto nacional de desarrollo que oriente la construcción de un nuevo tipo de Universidad Pública acorde con el modelo de sociedad en construcción: Un gobierno democrático del nuevo tipo. No se trata entonces que el sistema no deba extenderse al conjunto de la educación superior, sino de la forma en que se realiza y al servicio de qué intereses. Cualquier ampliación se debe desarrollar desde el sistema público hacia el privado y no al contrario, Esto implica que el conjunto de las comunidades universitarias, trabajadores, académicos y estudiantes participen en el proceso de discusión regulatoria de la educación superior en Chile. Frente a la agenda neoliberal del gobierno de derecha, que es tremendamente peligrosa y adversa a los intereses de las grandes mayorías nacionales, urge generar un gran proceso de movilización y cuestionamiento nacional que permita a la sociedad civil incidir plenamente en la construcción democrática de un nuevo proyecto nacional de desarrollo alternativo al neoliberalismo. Éste debe ser más amplio y convocante que las actuales movilizaciones estudiantiles, que si algo ellas dejan en evidencia es que sólo un movimiento amplio y diverso del conjunto de los actores educativos puede remecer efectivamente las bases de esta agenda derechista.

EL NEGOCIADO INMORAL DE LAS AFP EN CHILE

Transcribimos a continuación la declaración de la coordinadora de CIUDADANOS POR LA LIBERTAD PREVISIONAL , que integran dichas organizaciones. “Las organizaciones sindicales y sociales que suscriben la presente declaración a la opinión pública, comunican: 1. Que rechazamos el Proyecto de Reforma Previsional que el Gobierno insiste en imponer, ya que no responde a los legítimos requerimientos de los trabajadores, en función de avanzar en la democratización del sistema de seguridad social chileno. 2. Nuestro rechazo se sustenta en la ausencia de un sistema previsional que asegure pensiones dignas y decentes al conjunto de los trabajadores y trabajadoras chilenos, obligados a imponer en un sistema único basado en el negocio de las administradoras, impuesto por un decreto de la dictadura y que en 17 años de gobiernos democráticos, ni siquiera ha cambiado de nombre. 3. Denunciamos una vez más la falta de interés del Gobierno y de los distintos sectores políticos para provocar cambios reales y profundos al actual sistema previsional y que, por el contrario, se pretende fortalecer a través de distintos subsidios del Estado, para aumentar su cobertura e ingresos a costa de los fondos de los trabajadores. 4. Una verdadera reforma previsional debe, al menos, contemplar definitivamente la libertad de afiliación para terminar con la imposición de un sistema único, basado exclusivamente en la comercialización de la seguridad social, y permitir la opción por un sistema previsional de reparto como el que ya existe radicado en el INP. Por otra parte, dicha reforma debe, también, dar solución al daño previsional que afecta a más de cien mil empleados públicos. 5. Llamamos al conjunto de los parlamentarios, en su condición de representantes del pueblo, a no dar su aprobación al proyecto de reforma previsional, por cuanto éste no recoge ninguna de las propuestas más sentidas y expresadas por las organizaciones sindicales y sociales del país ante la Comisión Marcel , instancia que sólo sirvió al Gobierno para legitimar su política continuista en materia previsional. 6. Por lo expuesto, hacemos un llamado a todos los imponentes de AFP a participar en un plebiscito nacional, que realizaremos el próximo 5 de Octubre, llamando a la ciudadanía a pronunciarse sobre el sistema previsional que desean para nuestro país, iniciando así una gran ofensiva ciudadana para exigir una real reforma del sistema previsional chileno. 7. Finalmente, instamos a todos los trabajadores y trabajadoras del país a concurrir con urgencia a su AFP y exigir una proyección del monto de su pensión, donde podrán darse cuenta de la miserable situación que les espera. CIUDADANOS POR LA LIBERTAD PREVISIONAL - ANATRINP, Asociación Nacional de Funcionarios del INP - CONFENATS, Confederación Nacional de Trabajadores de la Salud - COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A.G. - FEUSACH, Federación de Estudiantes de la Universidad de Santiago - CONFEDERACION BANCARIA DE CHILE - CONFUSAM, Confederación Nacional de Funcionarios de la Salud Municipalizada - ASEMUCH, Confederación Nacional de Funcionarios Municipales de Chile - FENAFUCH, Federación Nacional de Asociaciones de Funcionarios de la U. de Chile - FENATS METROPOLITANA - SINDICATO SINTELFI TELEFONICA - SINDICATO CRILLON RIPLEY - ASOFUN MIDEPLAN, Asociación de Funcionarios del Mideplan - ANECAP, Asociación Nacional de Trabajadoras de Casa Particular - ANDHA CHILE A LUCHAR, Agrupación Nacional de Derechos Habitacionales A Luchar - MOVIMIENTO AQUÍ LA GENTE - NO MAS AFP, Coordinadora de Usuarios Cautivos por las AFP - Agrupación de EE.PP. por Reparación del Daño Previsional