Con decepción recibimos la respuesta de la empresa a las inquietudes manifestadas por la dirigencia del Sindicato de universidad de las américas, en el sentido de mantener el aguinaldo de fiestas patrias de acuerdo a los montos históricos demostrables, es decir $35.000 pesos, situación que presentaba excepcional interés dadas las condiciones de carestía e inflación que afectan a quienes vivimos de un salario.La Directiva de SUDLA solicitó, ante trascendidos de eliminación del beneficio, desde el mes de junio a las autoridades,un gesto de convivencia y reconocimiento al compromiso de sus trabajadores, primero pagando el aguinaldo y luego manteniendo el promedio histórico,mas aún en un escenario reconocido de clima laboral de inestabilidad e incertidumbre.Al igual que la rebaja del aguinaldo de navidad, la limitación del vale de colación, la asignación notablemente inferior del beneficio de fiestas patrias revela una sensibilidad poco favorable de la empresa hacia sus trabajadores, situación que no se condice con el tamaño de la empresa y su posicionamiento.
Además, de lo ya expuesto, se le informó a la Directiva que la solicitud de terminar antes la jornada laboral del día 17 no fue aceptada y se trabajará normalmente al menos en Providencia y que el resto de las sedes se manejarán a criterio de sus responsables.El día 20 la empresa estará cerrada.Además, se nos informó que contrariamente al comentario que circuló la semana pasada, no se repartirán tarjetas líder.
Ante lo señalado la directiva de SUDLA refuerza su voluntad de hacer todo lo necesario para cumplir con sus prerrogativas de defensa y promoción de los derechos de los trabajadores y el cumplimiento irrestricto de la ley laboral, para lo cual se servirá de todas las instancias que permitan cumplir con tal misión, pero a su vez solicita de todos los trabajadores un respaldo visible que señalice mediante la unión el descontento y permita instaurar de manera definitiva las condiciones contractuales que respondan a la real necesidad de cada uno de nosotros, lo que solamente puede lograrse con un instrumento colectivo, es decir una negociación colectiva.
2 comentarios:
Que pena me da su falta de capacidad de gestión Sres. de la directiva del seudo Sindicato, Dedíquense mejor a otra cosa…para esto no sirven.
Kiko, te da pena, pero tú qué has hecho por mejorar tus condiciones laborales y salariales.
Soy partidario de la crítica pero en personas activas, que se la juegan por hacer de su vida algo mejor para él y los que lo rodean, el egoìsmo de quedarse sentado sin hacer nada esperando que los otros lo hagan por uno y alzar la voz cuando los otros parecen no ser capaces de gestionar es fácil.
Tú si que das penas, pasaras por la vida sin hacer nada y sin ser nadie.
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